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2020年になって早くも3か月となります。
安全衛生委員会の活動では毎年テーマを設け、特別月間を計画しています。
本年度は1月21日から3月20日の2か月間を転倒防止対策プロジェクトとして活動を行っています。
転倒リスクに特化したパトロールを工場内だけでなく事務所や駐車場など、
社内全体を対象に行いました。

この期間中は社内改善委員会とも連携を取り、リスク削減に対する改善提出にもつながる活動となっています。
他の取り組みとして、同業他社ではどの様な安全活動を行っているかを目的とした視察研修も計画しています。
2019年度の協和グループ全体での労働災害件数は4件と、社員全員の安全意識の向上で
2018年から13件の削減が出来ました。
本年度も社員一丸となり安全意識を高め「災害ゼロ」を目指していきます。

こんにちは！松本工場です。
今日は松本工場営業課メンバーを紹介します。

松本工場には、
・松本地区営業担当
・長野地区営業担当
・設計開発担当
・グループ会社のサンワ包装㈱営業担当
14名が在籍し、定期的に一同に会してミーティングを行っています。

真面目な会議も（たまには）行っていますが、時には飲みニケーションあり、時にはざっくばらんなミーティングありと、
何かと理由をつけて集まりコミュニケーションを図っています。

本日の議題は社員旅行について。
今年の社員旅行は全員で行く団体ツアーではなく、部署を超えて好き勝手なグループを作り、
それぞれのグループが行きたいところへ行く！という大胆な企画。
どこへ行くのか、何を食べに行くのか、何をしてくるのか、公序良俗に反しないか（←ココ一番大事）を
確認しながら打ち合わせしています。

現在、新型コロナウィルスが猛威を振るっているので、各グループとも出発時期を様子見していますが、
収束次第リフレッシュしに羽ばたきたいと思います！

皆がどこでリフレッシュしてきたのかは･･･後日のブログで報告しますね♡

2月24日、改善提案委員会では「指導者育成研修」と銘打ち、外部講師を招いて研修会を開催しました。
改善提案委員やグループ企業も含めて改善提案活動の運営に当たっているメンバーを中心に、同活動に関心のある有志社員が参加しました。

講話の他、グループ討議を行い、改善提案活動のポイント、提案委員の活動、改善に対するモチベーション向上の仕掛け等を学びました。

参加者一同、得難い経験をすることができました。
これを元に、活動がさらに活性化することを期待します。

改善提案委員会

春の訪れもいよいよか、という今日この頃ですが「春」といえばスポーツシーズン到来ですよね。
サッカー「Jリーグ」も新しいシーズンが始まります。
岐阜県下唯一のプロサッカーチーム「FC岐阜」は今期J3リーグで戦うのですが、
岐阜県に本社を置く私たちとしては「FC岐阜に活躍してもらい、是非とも岐阜県を盛り上げてほしい！」と熱烈に思っており、今シーズンから応援させていただくこととしました！
私たちの応援が選手に届き白熱とした試合に夢を膨らませ、今からワクワクです。
FC岐阜とともに成長していきたいですね。
がんばれFC岐阜！！！　

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開発部では、日々新商品開発に取り組んでいます。
その中でも【ダンボール輪ゴム鉄砲】は発売から約4年が経ち、おかげさまで老若男女問わずご好評いただいております。

そろそろアップデートも考えないと！と本腰をいれ、現在開発中です。

簡単にどこを改良するかというと…
・2連射から3連射に弾数アップ！
・差し色として印刷を入れてオシャレに、組み立てやすく！
・的の大きさが3種類になりゲーム性アップ！

近日公開する予定ですので、楽しみにお待ちください。

吹上ホールで開催されました合同企業説明会「オール岐阜・企業フェスin名古屋」に出展してきました。
今回は「ジモト就職応援フェア」との合同開催でしたので、約200社の参加となり私たちにとっては大規模イベントです。
様々な学生の皆さんと触れ合うことができるという期待と、そもそも学生の皆さんは私たちに
興味を持ってくれるのだろうかという不安が交錯し、汗が出てきます…。
どうやら全く気付いていただけなかった訳ではないようで、ホッとしました。

貴重な時間を割いて私たちのブースに足を運んで説明を聞いてもらった学生の皆さん、ありがとうございました！
私たちも「一期一会」を心に刻んで、これからも積極的に我が社をアピールしていきます。

製造部の2020年度基本方針は、「基本ルールの定着と、常に相手の事を考え、全員が一丸と成る」です。
基本方針を展開するために、様々な試みが行われ始めました。その一部を紹介します。

上の写真は、今年度から始めた、日々管理の一端です。
作業終了後に、携わる機械が、どんな状態で作業できているか、グラフまたは、数値を記入し確認しています。
携わっていない機械の状態も確認できるため、相手の事も気にかけながら、意見を出し合うこともできます。
そこから全員が一丸となり、ロス削減や、効率向上に向けた取り組みを広げていきます。

協和ダンボールでは、福利厚生事業として今年度から毎週金曜日に、地元飲食店から取り寄せた弁当を
会社から社員へ提供する「お弁当をどうぞ」イベントが始まりました。
1/10（金）は寿司幸さん、1/17（金）はチキンハウスさんのお弁当が約90名の社員に振舞われました。
社員からは、「美味しかった！」、「お昼からお寿司が食べられてうれしい」などの
好評な意見が多かった一方、「もう少し量が多い方が良い」などの意見もありました。
社員の意見は、食堂のボードに貼り出し、提供いただきましたお店にもお送りをさせていただきます。
毎週金曜日は、いろいろなお店のお弁当が食べられて、社員の午後からの勤務にも元気が出そうです。
なお営業部などお昼に社内にいない社員にも、会社から毎週1回昼食代の補助金が出ますのでこちらも好評です。