２月２３日、社員全員で【改善提案研修：活動活性化・レベルアップ支援研修】を行いました。
更なるレベルアップのために、昨年に続き２度目の実施です。
昨年は先生を招いて実施しましたが、今年は密を避けるためにリモートでの開催です。

改善提案活動も７年目になり、最近ではネタ切れの声もちらほら…
そんな社員の為に、改善のポイント／見つけ方を先生のアドバイスをもらっておさらいです。

研修の最後は、実際に自分の職場で改善できそうな事柄をチェックシートに書き出しました。
見えていたのに改善点だと気付かなかった部分が、さっそく見えてきたのではないでしょうか？

今後の改善提案活動に期待です！

寒さも落ち着きをみせたかなと思ったら、また雪が降るそんな長野の松本工場からになります。
松本工場　営業部では勉強の為、様々な企業様へ工場見学をしております。
今回は2月12日に長野県伊那市にありますアリマックス株式会社様のショールーム＆工場見学に行ってきました。
そこでは、マルチ大型カッティングマシンでの実演やLED-UV硬化インクジェットプリンターで
高性能フルカラー印刷実演を見させて頂きました。
他にも、シルク印刷加工の説明や災害用ベッド等の紹介もありました。
各パッケージの小ロット対応も可能とのことで、これからの拡販活動において両社で協力できれば良いと思っております。
最適な包装提案の実現の為、日々勉強して参ります！！

マルチ大型カッティングマシン
(カット範囲　1680×3200)

LED-UV硬化インクジェットプリンター
（1300ｍｍ×2500ｍｍの大判印刷ならびに厚さ50ｍｍまでの厚物対応）

シルク印刷加工の説明風景
（最大サイズ：760ｍｍ×1260ｍｍ・厚さ50ｍｍまで。オフセット・フレキソ・グラビア・
箔押し印刷等のミックス印刷が可能。前工程・後工程でも印刷可能）

先週12日より、今年も毎週金曜日に会社負担でお弁当を提供する取り組みがスタートしています。
会社（Ｋ）が弁当（Ｂ）を用意（Ｙ）するで「ＫＢＹの日」と名付けました。いかがでしょうか。
社員からの要望も多く、「いつから始まる？」の問い合わせもあり、お待たせしました！という感じです。

 

2/12　チキンハウス　　　　　　　　　　　　　　　　2/19　フジクック

 
今回は新しく5店舗のお店が入り、5月まで続きます。
緊急事態宣言中でもあるので一層のコロナ対策として現在食堂は、着席できる席が決まっているのと、
食べた後は自分の机を消毒します。みんなでわいわいとはいきませんが、
ソーシャルディスタンスを保ちながら美味しい昼食を味わっています。

 
新たな試みとして食堂にBGM（ラジオ）が流れています。少しでも安らげる場所となるよう、
今後社員の声を聞きながら取り組んでいきます。
今は小さな取り組みですが、いつの日か日本全国の家庭で「明日はKBYだから弁当いらないね。」
「何それ。」なんて会話が普通になったら素敵ですね。

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屋外でも屋内でも楽しい！武者行列からコスプレまで、戦国時代を連想させるあらゆるイベントや町おこしでご利用いただける、おとな向けの商品を紹介をします。

＜ダンボールおとな兜＞



糊やハサミは使用せず、同梱されているキットのみで組立てることができます。
また自分で前立や脇立を作り、貼り付けることでお好みの兜が作れる仕様になっています。
※前立や脇立を作る場合には工具が必要となりますので別途ご用意ください。

1頭もしくは5頭で購入できます。
『ダンボールおとな兜』が気になった方はここをクリック


＜ダンボール鎧＞



糊やハサミは使用せず、同梱されているキットのみで組立てることができます。
品名は「ダンボール鎧」とありますが、製品は胴部を保護する胴体と、腕部を保護する籠手（こて）と、
腿部を保護する佩楯（はいだて）と、脛を保護する脛当（すねあて）のセットになります。

1領もしくは5領で購入できます。
『ダンボール鎧』が気になった方はここをクリック



ワークショップ用やイベントアイテムの他にも、建築資材やアウトドア、コロナ対策商品もあります！
他の商品が気になった方はCASE-BUY-CASEへ！
CASE-BUY-CASEはここをクリック

早いもので2021年も早１ヶ月を過ぎました。
今年の製造部基本方針は【すべての行動は、スピード感とチャレンジ精神を持って生産に取り組む】を
目標にスタートしています。
仕事に期日を決め、スピード感を持って新しいことにチャレンジするという意味を持っています。
貼合課では安全な職場作りを最優先にし、ロス削減に取り組んでいます。
ダンボールを貼合する為には様々なロス（製品にならない部分）が発生します。
この部分をどうしたら削減できるのか、無駄なロスはないのかを日々考えながら仕事を行っています。
月に一回のミーティングで問題点の共有や対策を、ＰＤＣＡを回しながらやっています。
又、若手オペレータの育成にも力をいれて取り組む事で、人的要因によるロスの削減にも力を入れて仕事をしています。
目標に向けて貼合課一丸となって頑張っています！！

今回は提出1件につき最低でも500円以上をGetでき、最高10,000円を頂戴することができる、
頑張れば頑張っただけ報奨金がいただける神システムについてお伝えします。
このシステム、改善効果によって報奨金の金額がA評価は最高額10,000円B5,000円C1,000円D500円と
変動するタイプで、年間提出目標が1人4件となっております。
また優秀賞と最優秀賞が設けられており、1年の終わりに社長から表彰されるのに加えて、
更なる賞金も授与される名誉までもGet出来ます。
現在の最高提出数は13件7,500円+αとなっております。
日々の業務の中で小さなことからコツコツと改善を計画実行することで
人として考えて行動することが出来る、そんな社員の成長を陰から見守る
委員会になるように日々勉強させていただいております。
信州改善提案委員会　　　<(_ _)><(_ _)><(_ _)><(_ _)><(_ _)><(_ _)><(_ _)>

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お取引先各位

新年明けましておめでとうございます。

昨年は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。

本年も、より一層のご支援を賜わりますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。

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