お取引先各位

新年明けましておめでとうございます。

昨年は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。

本年も、より一層のご支援を賜わりますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。

今年も残り1カ月少々となりました。日を追う毎に寒くなってきていますが、体調を崩さないよう気を付けてくださいね。
さて歩山部は9月末に長野県の唐松岳へ行って参りました。

今回はいつもと違い、唐松岳頂上山荘で一泊する計画です。

車を駐車場に停め、出発進行！

まずは八方アルペンラインのゴンドラやリフトを利用して標高1800ｍ付近区まで上がります。

カモシカ？！を発見しました。

冬とはまた違ったリフトからの景色が楽しめました。

黒菱平にて　このあともうひとつリフトに乗ります。

リフトの最終地点から山頂までは標高差が800ｍ。

この地点から途中の八方池付近までは初級者コースと上級者コースに分かれています。私たちはパッと目についた初心者コースに進みました。歩きながら地図を見ると上級者コースに比べ大きく遠回りになっており「こんな最初から余分に歩くなんて失敗した」と話したのですが、そんな気持ちは下山時にひっくり返ることになりました。その理由は下山中の文に書いておきます。

初心者コース　トコトコと歩けるような直線の道が多かったです。

八方池をバックに。

昼食タ～イム。

エネルギーを補充したところで登山再開です。

多くの山道が山の斜面に沿ってありました。常に足元を注意して歩かなければなりません。

登山前のネット情報で、『楽なアプローチで登山時間も短く、途中に難所もないため初級者に人気がある』と書いてありましたがそれはすぐに実感できました。多くの山は坂道や階段のような道を上がっていくのが定番だと思います。唐松岳は上がっていくにつれて険しい道もありましたが、ここは山頂に着くまでの山道が、平らな道やちょっとした下り坂が多々ありました。そのおかげで体力的にも精神的にも助かりました。

足が痛くなって、呼吸も荒くなって、しんどくなって、すぐ休憩になってしまっても、先輩方は嫌な顔ひとつせず励ましてくれました。

また歩きながら過去の笑った体験談を話してくれたり、エネルギー補給などの行動食を分けていただき、大変助かりました。つらいときに誰かがそばにいてくれることがとてもありがたくて、頑張ろうと思えました。

進むにつれ道がだんだんと細くなっていきます。みんな慎重に一歩一歩進んで行きました。

幅が大人一人分しかないような道もありました

本日の登りで最後の難所をクリアー！山荘はもう目の前です。

山荘に到着。

山々の景色や雲海に迫力があり、達成感も加わって、とても感動しました。

荷物を部屋に置き、山荘前のベンチで全員揃って乾杯！

下から突き上げてくる風がとても強くて寒かったですが、話がはずみとても楽しい時間が過ごせました。

山荘での夕食を終え、ホッと一息、それぞれが今日の出来事に耽りながら寝床につきました。

早朝、日の出を見て。

山頂（2696ｍ）へ。　山頂は山荘から見て右上側にあります、全員が無事到達できて感無量！

山頂側から見た山荘はとても綺麗でオシャレでした。

朝食を食べたら、下山開始です。

もう下るだけなのですが、油断は禁物、足元を確かめながら慎重に足を進めます。

堂々としつつも、しみじみ感が溢れています。うーん、かっこいいですねぇ　見入ってしまいます。

青空のなか、雲海を見下ろしながらの写真は爽快です。

晴れた空の下、景色を見渡しながら下山していくのはとても感動的でした　空を飛んでいるかのような気分にもなるようです。

その後、八方池を横目に例の二手に分かれる場所まで来ました。
最初に行けなかった上級者コースで下って行こうと決め、進んだところ連続的な階段など思った以上のハードさにびっくりしました。山道の角度が全然違うようで、体力のない私は上りが初心者コースで良かったと思いました。

帰りのリフトはやりきった達成感と一望できる景色の良さに感慨深いものがありました。

今回も全員が無事に帰って来られて良かったです。

出発日の前日までは天気予報が雨だと言われていて、前夜まで中止にするのかしないのか悩んでいましたが、白馬村まで到着してみれば怪しい雲はどこへやら。
2日間ともとても天気に恵まれ良かったです。

(唐松岳頂上山荘から白馬村を見た様子)

今年6月から、業務部に新メンバー2名が加わりました。

仕事内容は主に、お客様から頂いたご注文の受注処理や営業アシスタントを任されています。

今は慣れない電話対応や言葉遣いに戸惑っています。

まだまだ、分からない事ばかりで先輩方に助けて貰っている日々ですが、

一歩ずつ成長できるよう日々頑張ります。

新体制となった業務部をよろしくお願いします。

総務・人事課では、社員満足度の向上を図るため、福利厚生に係わる行事の一つとして、
KPI活動日を利用して、9月より全3回にわたって「わかりやすいマネーセミナー」を開催して来ました。
第1回目の『iDeCo』、第2回目の『NISA』に続いて、11月10日（土）に第3回目の『外貨・保険』を開催しました。
前回までと同じく十六銀行から講師の方にお越しいただき、とてもユーモア溢れる話し口調で、
社員に言葉を投げ掛けていただいたりしながら、楽しく学ぶことが出来ました。

わかりやすいマネーセミナーは、今回で終了となりましたが、3回とも本セミナーのネーミング通り、
資産運用についてたいへん分かりやすく教えていただき、参加した社員からは高い満足度を得る事が出来ました。
また参加した社員のアンケートより、今後参加してみたいセミナー内容も具体的にあがっておりますし、
それ以外にも福利厚生に係わる行事等の希望もあがっております。
来期は、このような社員の貴重な声に、一つでも二つでも応えられるように、総務・人事課にて検討をしていきます。

10月23日～25日の3日間、恵那西中学校2年生2名の職場体験の受け入れを行いました。
最初は緊張していたようですが、質問するとしっかり答えることができ、
始めと終わりの挨拶も恥ずかしがらずにできる元気な男子生徒さん達でした。
一番面白かった研修が前回の中津川工業生と同じ開発部研修ということで、
手作業で商品を入れる箱を作製するものでした。
商品を測ることから始まり計算、細かい作業（測って線引き、カッターナイフで切り取り等）が延々と続き、
二人ともほぼ悲鳴に近い溜息や、腰が痛いと、およそ子どもとは思えぬ言葉を発しての取り組みでした。
最終的に機械（ＣＡＤ）の力を少し借りましたが、それでも箱が完成すると目が輝き、
今までの疲れが吹っ飛んだ顔になりました。一緒にいて楽しい時間でした。

3日間、何事もなく無事終了することができ安堵しています。将来の職業選択のお手伝いができたなら幸いです。
反対に中学校生活の様子も教えてくれ、中学生も色々大変なんだなと思いました。

10月13日（土）に毎年恒例の健康診断を実施しました。

この健康診断に備えて体調を整えたり、体を気にしたりとやはり社員も気になるイベントの一つです。

バリウムを飲む社員は前日夜からの飲食が禁止なため、お腹が空いたとの声もありましたし、
血液検査では、注射が苦手な社員は目を背ける姿もありました。

会社としては年1回の健康診断は義務となっています。
しかしいくら義務とはいえ、自分の健康状態は知っておいた方が良いでしょう。
毎日元気に過ごす、仕事をするには健康が第一です。

毎月産業医の先生にもお越しいただいて、健診も行っています。
今回行った健康診断の結果も見ていただくので、結果がよろしくない社員は産業医の先生からアドバイスを受けます。
なかなか生活習慣を変える事は難しいかもしれませんが、この機会に生活習慣を見直し、
いつまでも健康な体で過ごしていきたいですね！！

総務・人事課では、社員満足度の向上を図るため、福利厚生に係わる行事の一つとして、
KPI活動日に「わかりやすいマネーセミナー」を、全3回の予定で開催しております。
第1回目の『iDeCo』に続いて、10月13日(土)に第2回目の『NISA』を開催しました。
前回と同じく十六銀行から講師の方にお越しいただいて、27名の社員が一緒に学ばさせていただきました。
老後にゆとりある生活を送るために必要なお金の話から、資産運用の気になるリスクの話、
そして非課税制度の紹介という事で、NISAについて詳しく教えていただきました。
この日は、朝から健康診断を受けたり、各部署にて清掃活動等を行なったりと、
盛り沢山の1日の最後のイベントだったため、皆疲れていたと思いますが、
講師の方の流暢な話に引き込まれるように聞き入っていて、あっという間の1時間でした。

3回目は11月10日（土）に『外貨・保険』をテーマに、開催を予定しております。
次回も多くの社員と共に学ぶ事が出来る事を期待しています。

今年、野球部は第40回市長旗争奪市民ナイター野球大会に参加いたしました。


6月26から7月31にわたって、AブロックとBブロックに分けられ、予選が行われました。
結果としましては、得失点差で、1位通過することができました。


次は決勝トーナメントです。
準決勝では、選手達の粘りと好プレイで勝つことができ、見事決勝へ進むことが出来ました。



決勝戦　9月11日　協和ダンボール　対　恵那市役所さん


1点を先制され、さらに追加点を奪われる苦しい展開となるも、中盤に1点を返し白熱した試合展開に。
そのまま1点差で最終回を迎えました。


最終回表、協和の攻撃。
8月末の別大会で悔しい思いをしたこともあり、このままでは終われないと、協和の怒涛の反撃がはじまりました。


先頭加藤（優）が出塁し、二死となるも盗塁を決め2塁へ進塁。
2番小木曽の打球は内野エラーを誘い、加藤は一気にホームイン！ついに同点に。


打席には先日の試合でホームランを放った3番森川。
みんなの期待を一身に背負いバッターボックスへ。勝負！！


カキーン！　


鋭い打球はあっという間にレフトの頭上を越え2ベースヒット！この間に小木曽はホームへ帰り、逆転に成功。
1点を勝ち越し最後の守りに。


最終回裏、2アウトを取るもヒットを打たれ、同点のランナーが1塁へ。一打同点・逆転の場面となり緊張が走ります。
さらに次打者の打球はレフト線へ長打コース！1塁ランナーは一気にホームへ。


打球に追いついたレフト小谷から矢のようなバックホーム！
ショート柘植がカットし、キャッチャー加藤（優）へストライク送球！
本塁クロスプレイはタッチアウト！！
劇的な幕切れとなり優勝することが出来ました。


ナイターのため仕事が終わってからの試合で、体力的にも気力的にも大変だったかと思いますが、
みんなが気持ちをひとつにし、あきらめずに取り組んできた成果が出たのだと思います。
今期もなかなか試合人数が集まらない中、若手が積極的に参加し、試合や審判をこなしてくれました。
活気ある野球部を守り続け、進み続けていけているのは若手選手達のおかげだと思います。
ありがとう、おつかれさまでした。
応援にきていただいた方々、ありがとうございました。
これからも協和ダンボール野球部をよろしくお願い致します。


(左上から、浦田、柘植、森川、小木曽、加藤(智)、安藤。左下から、加藤(優)、徳重、藤井、髙木社長、小谷、三浦(剛))

総務・人事課では、社員満足度の向上を図るため、福利厚生に係わる行事の一つとして、
9月8日(土)のKPI活動日に、第1回「わかりやすいマネーセミナー」を開催しました。
資産運用に興味はあっても、平日に銀行まで出向いて話を聞く事が難しい社員のために、
十六銀行の資産運用担当の方を講師に招き、税制優遇が受けられるおトクな制度を、
初心者にも分かるようにやさしく解説していただきました。
このセミナーは、全3回を予定しており、1回目のテーマは『iDeCo』でした。
社員の中から希望を取ったところ、なんと今回は33名の参加でした。
老後の生活資金を国や会社だけに頼ることが出来なくなっている現代、
将来を考え備えるために、自ら学びたいという社員の意欲の現れですね！！

2回目は10月13日（土）に『NISA』、3回目は11月10日（土）に『外貨・保険』をテーマに、
同じくKPI活動日を利用して、開催を予定しております。
次回も多くの社員と共に学ぶ事が出来る事を期待しています。

9/8（土）の当社KPI活動日にて、防災訓練、安全研修を行いました。当日朝は生憎の雨のため、
避難場所は工場内となりました。防災訓練には、グループ会社含め、約120名が参加しました。

当社の防災訓練では、避難訓練、搬送訓練、通報訓練、放水消火訓練、初期消火訓練を行います。

・搬送訓練の様子
ケガ人を担架に乗せ、避難箇所まで運びました。

・避難完了！

・放水訓練　※工場内のため、実際に水は出せませんでした…
ホースの伸ばし方、接続方法、持ち方を習いました。

・初期消火訓練
火の元を発見し、「火事だー！！」と叫びながら消火をしました。
今年入社した新人が実演しましたが、声を張り上げることに照れながらも…消火完了！！　（水消火器を使用）

防災訓練の後は、安全研修を行いました。今年は「フォークリフト」が題材です。
研修では、実際のフォークリフトの事故映像も見ました。改めてフォークリフトの危険性について
考えさせられる内容でした。当社工場内では、リフトの往来が多くあるので、
リフト運転者、構内作業者共に注意していくよう促しました。

・全国段ボール工業組合連合会　平成30年安全ポスターの応募について、
当社開発部　近藤紗代さんの作品が佳作に選ばれました。
写真は表彰の様子です。
（髙木社長より表彰を受ける、開発部　近藤紗代　写真右）

災害はいつどこで起きるか分かりません。この機会に防災について今一度見直しておくことが大切です！！