４月も終わりに近づき、桜の見頃はとっくに過ぎ去りまして
ようやく春らしい陽気になってきた安曇野から今回は業務課がお届けしまーす！！

先月より福利厚生の一環として、こちらでも週１回の仕出し弁当デーが始まりましたヽ(^o^)丿ヽ(^。^)ノ

記念すべき第一弾のお弁当がこちら✨✨

見映え・ボリュームともに素晴らしい（星5つ！！！！！）

みんな大好き揚げ物～(^^♪

食後には『苦しいいう声が聞こえつつも好評だったようです。

その後もお腹大満足のお弁当は毎週のお楽しみとなっています(´▽｀*)

コロナ禍で飲食業界が大打撃を受けていることがTVでも話題となっている中で、
少しでも地域のお店を盛り立てていける機会に繋がることを願っています。

新型コロナウイルス感染防止の観点から活動を止めていた歩山部も
一年ぶりに登山から活動を再開しました。

今シーズンの初の山は、
南木曽岳（木曽山脈の南西部　長野県南木曽町）1,679ｍ


部員４名でアタック。

9時登山開始。


噂通りのアスレチック登山道は急登・階段・梯（はしご）・鎖場と訛っていた身体に、「これでもか！」と襲い掛かってきます。

それでも、2時間も我慢して登り続けると




一気に山頂が広がってきました。


一番の楽しみの山メシを各自で料理して、休むこと1時間。

この山の醍醐味は下山です。
ひたすら激下り、気が抜けない。


修験の山ですね（ヘトヘト）

4時間半ほどで無事下山。
下ってみれば楽しさだけが思い出に残ります。今年もできる限り多くの山に登ります。

乞うご期待！

2021年3月27日に中津川協和グラウンド(旧三菱グラウンド）で三菱電機中津川製作所様と親善試合を行いました。




始球式













昨年はコロナの関係もあり練習や試合が思うようにできない状況でしたが、久しぶりに緊張感をもった勝負を行うことができました。

朝から快晴で暑い一日となり、天気さながら試合内容も白熱した好ゲームとなりましたが、両チームともケガなく終わることができよかったと思います。

現在、協和ダンボール野球部は親善試合など対戦していただける相手を募集しております。
野球部員、もしくは弊社の営業にお声掛けいただけると幸いです。

みんな、野球やろうぜ！

3月22日に入社式が行われました。今年度は、グループ会社を含め13名が入社をいたしました。
今年は、コロナウイルスのため会場を本社食堂に移し、予防対策を行ったうえ開催しました。
社長訓示では、「気遣いを大切に先輩社員はしっかり新入社員を育成してほしい」と話しがありました。
お礼の言葉では、新入社員の代表が「強い信念を持って、あらゆる困難にも挑戦し仕事をしていきます」を
述べてくれました。
終始、緊張した面持ちの新入社員の皆さんでしたが、早く社内の雰囲気になれて大きく成長してくれることを
期待しています。

２月２３日、社員全員で【改善提案研修：活動活性化・レベルアップ支援研修】を行いました。
更なるレベルアップのために、昨年に続き２度目の実施です。
昨年は先生を招いて実施しましたが、今年は密を避けるためにリモートでの開催です。

改善提案活動も７年目になり、最近ではネタ切れの声もちらほら…
そんな社員の為に、改善のポイント／見つけ方を先生のアドバイスをもらっておさらいです。

研修の最後は、実際に自分の職場で改善できそうな事柄をチェックシートに書き出しました。
見えていたのに改善点だと気付かなかった部分が、さっそく見えてきたのではないでしょうか？

今後の改善提案活動に期待です！

先週12日より、今年も毎週金曜日に会社負担でお弁当を提供する取り組みがスタートしています。
会社（Ｋ）が弁当（Ｂ）を用意（Ｙ）するで「ＫＢＹの日」と名付けました。いかがでしょうか。
社員からの要望も多く、「いつから始まる？」の問い合わせもあり、お待たせしました！という感じです。

 

2/12　チキンハウス　　　　　　　　　　　　　　　　2/19　フジクック

 
今回は新しく5店舗のお店が入り、5月まで続きます。
緊急事態宣言中でもあるので一層のコロナ対策として現在食堂は、着席できる席が決まっているのと、
食べた後は自分の机を消毒します。みんなでわいわいとはいきませんが、
ソーシャルディスタンスを保ちながら美味しい昼食を味わっています。

 
新たな試みとして食堂にBGM（ラジオ）が流れています。少しでも安らげる場所となるよう、
今後社員の声を聞きながら取り組んでいきます。
今は小さな取り組みですが、いつの日か日本全国の家庭で「明日はKBYだから弁当いらないね。」
「何それ。」なんて会話が普通になったら素敵ですね。

お取引先各位

新年明けましておめでとうございます。

昨年は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。

本年も、より一層のご支援を賜わりますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。

昨年から「ホワイト物流」の取り組み推奨が全国的に行われており、当社でも物流改革を行っております。
いかにドライバーの拘束時間を短縮させることができるかが課題であり、
まずは夕方積込の運転手の積込時間削減に取り組みました。
今までは製品が出来上がるのを待つ時間（待機時間）が多くあり、
積込が終了する時間が19時、20時近くなることがほとんどでした。
そこで夕方に積込を行う運転手の商品を早く作れば、積込時間が短縮されるのではないかと想定し、
製造部協力のもとに取り組んできました。
翌日出荷品は15時までに製品を完成させるという決め事を作り進めた結果、
今では早い人では17時頃に積み込みが完了するようになり、
かなりの積込時間削減ができました。
早く積み込みが終わった運転手はまだ終わっていない人を手伝ったり、
また時間に余裕が生まれるため終了後に運転手同士の交流する時間が増え、
以前よりもはるかに良い光景が見られるようになりました。
世間的にも運転手の拘束時間が問題となっている中で、
当社ではいかに削減できるかこれからも試行錯誤しながら考えていきます。

↓他の運転手の積込を手伝っている姿↓

↓積込後に運転手同士で交流中↓

11月も終盤いよいよ冬本番を思わせる寒さの厳しい季節となってきました。
ある山の山頂付近にはうっすら雪が積もっているのが見え始めたり
日々の気温は、まだまだ冷え込んでいくのでしょうね。
ぼちぼちスタットレスタイヤを装着して冬シーズンの準備をしようと思います。

年末年始は、何かとバタバタする時期でもありますので、
空気の良い場所に行ったりして一息つくことも大切かもしれません。
名古屋で穴場スポットになっている庭園も紅葉のライトアップを始めたり
各所でもイルミネーションがちらほら、、、　
今年はコロナで大変ですが、しっかり対策をして、リフレッシュがてら一度足を運んでみるのはいかがでしょうか？

開発部の試作室にはダンボールメーカーにはあまり似つかわしくない鉋屑（かんなくず）やおが屑が落ちていることがあります。

開発部では企画したダンボール製品の強度測定や、製品製造に使用する治具を自作することがあります。

これら治具を使用することで測定の結果や製品の仕上がり精度を高めることができます。
治具をダンボールで作ることもありますが、強度を要するものや使用頻度が高いものは木で作る必要があります。
鉋屑やおが屑が落ちているのはそのためです。