Webでは公開されている「ダンボールの笠」ですが、「笠なんて冗談で作ったんでしょ？」と思っていたあなた。
我々は本気です。

量産品の梱包の様子です。この後、封緘して出荷します。

この製品はユーザー組み立てにすることで低価格化を目指しています。

笠本体、五徳、ひも、ストッパーを組み立てて使用します。
和風の文化イベントにいかがですか？

なかなかいいでしょ？
今回のご注文はクラフト無地でしたが、木目柄と黒も作ってみました。
元々、笠は木や竹なのでこういう柄は合いますね。

※これは演出です。降雨、降雪下での使用はできません。

ダンボール迷路イベントを毎年開催されている北陸のお得意様から今年も大口のご注文をいただきました。
2014年200マスに始まり、2015年250マス、2016年250マスと来て、2017年はついに300マス！

出荷待ちの300マス

このずらり並んだ出荷風景も見慣れてきましたが、1度のご注文で300マスを出荷するのは初めてです。
考えてみても、100マスだけでも子供にとっては夢が広がるのに、300マスとは・・・
本当にうれしいことです。

2014年3月からスタートしました、当社の改善提案活動も間もなく3年が経ちます。

当社改善提案活動の基本方針は、従業員が日常の仕事において作業改善や能率向上に対して
考える事の習慣化を行い、企業を活性化させることです。

基本方針を基に、改善提案委員会では、提案件数を増やすこと、改善内容のレベルアップのための
指導を行っています。

昨年4月より、月に1回は全社員19時までに退社をしよう！ということで

こちらも改善提案委員会を中心に『ゆうかつの日』という日を作りました。

始めた目的は、仕事の効率を上げることで生まれてくる時間を、自分のために、

家族のために使い、生活を豊かにすることにあります。

「夕(ゆう)」焼け時に、「悠(ゆう)」々とした時間が生まれ、「友(ゆう)」人と会える、
「遊(あそ)」ぶ時間が増える。

「有(ゆう)」給休暇も活用し、余暇の充実を図る。様々な「ゆう」をネーミングに込めています。

最近では、長時間労働が大きな社会問題となっています。

『ゆうかつの日』に取り組むことにより、仕事の仕方・一人一人の意識を変えていき

社員が早く帰れる日を作るようにサポートしていきます。